蕪湖市
各縣市區人民政府，皖江江北新興産業集中區管委會(huì)，經(jīng)濟技術開(kāi)發(fā)區、三山經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì)，蕪湖市工業互聯網專項工作領導小組各成(chéng)員單位，在蕪高校、職業院校，各有關單位：
《蕪湖市加快工業互聯網人才培育行動方案》已經(jīng) 2023年1月20日市政府第34次常務會(huì)審議通過(guò)，現印發(fā)給你們，請認真組織實施。
蕪湖市工業互聯網專項工作領導小組
2023年2月9日
蕪湖市加快工業互聯網人才培育行動方案
爲貫徹落實蕪湖市工業互聯網創新三年行動計劃（2021—2023年），助力我市建成(chéng)立足安徽、輻射長(cháng)三角的工業互聯網創新高地，爲我市制造業高質量發(fā)展提供有力的人才支撐，制定本方案。
一、總體思路和目标
圍繞安徽省、蕪湖市工業互聯網行動總體部署，聚焦網絡互聯、平台開(kāi)發(fā)及運維、安全控制三大重點領域，實施“政策+平台+市場”鏈式招才，推行人才“一站式”服務，加快工業互聯網人才集聚，支持高校院所與中國(guó)信息通信研究院、中國(guó)工業互聯網研究院等國(guó)家頂級智庫機構、工業互聯網服務機構和龍頭工業企業合作，共同培養符合企業需求的工業互聯網複合型技能(néng)人才，促進(jìn)人才鏈與産業鏈、資金鏈、技術鏈融合發(fā)展，基本形成(chéng)工業互聯網産教融合體系。
到2025年，蕪湖市工業互聯網人才培育成(chéng)效明顯，打造1個在全國(guó)具有影響力的賽事(shì)品牌，培育3個左右省内領先的工業互聯網人才實訓基地，支持3-5所高校建設工業互聯網專業或産業學(xué)院，實現規上工業企業300強企業經(jīng)營管理人才培訓全覆蓋，面(miàn)向(xiàng)不少于3000名骨幹技術和管理人才開(kāi)展提升培訓。人才公共服務能(néng)力明顯提升，人才創新創業賦能(néng)體系全面(miàn)升級，基本建立起(qǐ)工業互聯網人才發(fā)展生态。
二、主要措施
（一）實施工業互聯網人才培育行動。
1．建設工業互聯網人才培育體系。依托蕪湖市5G+工業互聯網聯盟和市工業互聯網綜合服務平台彙聚企業、高校、科研院所、工業企業資源，打造工業互聯網人才培養主陣地，合作開(kāi)展工業互聯網人才培育。鼓勵在蕪高校增設工業互聯網人才緊缺專業，給予最高30萬元的一次性獎補。支持在蕪高校、職業院校，以及市外高校在我市設立的重點研發(fā)創新平台，根據産業需求開(kāi)設冠名班、訂單班和學(xué)徒制班培養工業互聯網人才，并擇優評選，根據評選結果，按照每人每年4000元的生均費用給予設班補貼。支持在蕪高校設立工業互聯網現代産業學(xué)院。（責任單位：市經(jīng)信局、市教育局、市人社局、市财政局，各縣市區人民政府，開(kāi)發(fā)區管委會(huì)按職責分工，以下各項均需各縣市區人民政府，開(kāi)發(fā)區管委會(huì)負責落實，不再列出）
2．打造工業互聯網培訓實訓高地。鼓勵工業互聯網頂級智庫、制造業龍頭企業及在蕪高校合作打造一批國(guó)家級、省級工業互聯網培訓實訓基地，并按照國(guó)家級30萬元、省級15萬元給予獎勵。支持建設工業互聯網創新中心、體驗中心、推廣中心、公共服務平台等。鼓勵建立工業互聯網見習（實習實訓）基地，對(duì)符合條件的見習基地，給予2萬元/個獎勵。引導實施工業互聯網改造的企業向(xiàng)産教融合型企業發(fā)展，經(jīng)認定後(hòu)按興辦職業教育投資額的30%比例抵免本企業當年應繳教育費附加和地方教育附加。（責任單位：市人社局、市經(jīng)信局、市發(fā)改委、市教育局、市财政局、市稅務局按職責分工）
3．實施工業互聯網專項培訓。實施技能(néng)提升培訓計劃，支持在蕪高校面(miàn)向(xiàng)在校學(xué)生和企業員工，在工業互聯網方面(miàn)開(kāi)展“1+X”國(guó)家職業技能(néng)培訓，并發(fā)放證書，促進(jìn)專業技術人才與高技能(néng)人才融合發(fā)展，對(duì)在蕪就(jiù)業人員每培訓合格1人按照不超過(guò)2000元給予補貼。面(miàn)向(xiàng)企業中高層管理人員，結合蕪湖市企業經(jīng)營管理人才培訓計劃，每年舉辦2-3期工業互聯網企業家研修班。（責任單位：市經(jīng)信局、市教育局、市财政局按職責分工）
（二）實施紫雲英人才引聚行動。
4．實施高層次人才和團隊集聚計劃。支持企業（項目）引進(jìn)掌握工業互聯網關鍵核心技術、引領産業發(fā)展的領軍人才和技術團隊，按規定程序通過(guò)蕪湖市重大招商項目“一事(shì)一議”的，給予最高1億元項目支持。（責任單位：市科技局、市人社局、市經(jīng)信局、市财政局按職責分工）
5．實施青年英才引進(jìn)計劃。對(duì)在蕪無自有住房的博士、35歲以下碩士、畢業3年内本科和專科（含中職、技工院校）畢業生按《實施新時代“紫雲英人才計劃”加快推進(jìn)蕪湖高質量發(fā)展的意見》給予租房款補貼。對(duì)在蕪無自有住房的博士、35歲以下碩士、本科和專科（含中職、技工院校）畢業生按《實施新時代“紫雲英人才計劃”加快推進(jìn)蕪湖高質量發(fā)展的意見》給予購房款補貼。（責任單位：市住建局、市财政局、市人社局、市民政局、市自規局、市教育局、市稅務局按職責分工）
6．實施緊缺人才獵聘計劃。支持社會(huì)力量引進(jìn)工業互聯網高層次人才，對(duì)企業委托人力資源服務機構從市外引進(jìn)C層次及以上人才的，按核定中介費的30%給予用人單位補助，每人最高補助15萬元。（責任單位：市人社局、市經(jīng)信局、市财政局按職責分工）
7．舉辦工業互聯網職業技能(néng)大賽。鼓勵行業協會(huì)、頭部企業、重點高校承辦國(guó)家級和省級一類競賽中工業互聯網領域比賽項目，并按照《推動制造業高質量發(fā)展 打造“智造名城”若幹政策》對(duì)承辦單位給予50萬元、20萬元獎補。對(duì)在世界技能(néng)大賽和國(guó)家級技能(néng)大賽獲獎選手及受獎勵人專家團隊，按省級獎勵标準 1:1配套獎勵；對(duì)在省級技能(néng)大賽（經(jīng)省人社廳備案的一類賽事(shì)）中獲獎選手（團隊）最高給予2萬元獎勵；對(duì)經(jīng)市人社局備案的市級技能(néng)大賽中獲獎選手（團隊）最高給予1萬元獎勵，對(duì)納入市級職業技能(néng)競賽計劃的給予5—15萬元賽事(shì)補助。（責任單位：市人社局、市經(jīng)信局、市财政局按職責分工）
8．促進(jìn)工業互聯網人才順暢流動。支持工業互聯網企業采取項目合作、技術咨詢、挂職兼職、周末工程師等靈活方式招引急需的高層次專業人才，以柔性方式引進(jìn)C層次及以上層次人才的，按給付年薪的30%給予引才單位最高200萬元總額的補助。（責任單位：市人社局、市經(jīng)信局按職責分工）
三、保障措施
（一）加強組織協調。工業互聯網人才培育行動在市工業互聯網專項工作領導小組的統一領導下，由市經(jīng)信局統籌組織實施，市委人才辦、人社、發(fā)改、科技、教育、财政等有關單位按照職責分工，認真抓好(hǎo)政策落實和人才服務工作。各縣市區、開(kāi)發(fā)區可結合本方案，制定具體工作計劃，合力加強工業互聯網人才隊伍建設。各級各部門加強協調配合，統籌發(fā)揮各方優勢，形成(chéng)工業互聯網人才工作合力。建立協調推進(jìn)機制，及時協調解決工作中遇到的困難和問題。強化監督指導，按年度組織政策執行情況評估，推動各項政策措施落到實處。（責任單位：市工業互聯網專項工作領導小組各成(chéng)員單位按職責分工）
（二）完善人才服務保障體系。打造人才一體化綜合服務平台，實現人才政策“一站查”、人才補貼“一站領”、人才服務“一站辦”、人才分析“一站明”、人才考核“一站顯”。對(duì)平台企業、工業企業聘用的高薪人才，采用市場化手段進(jìn)行認定，對(duì)認定爲C層次及以上人才發(fā)放“蕪湖人才綠卡”和“蕪湖人才服務卡”，可優先享受學(xué)術交流、教育、醫療保健等各項服務。（責任單位：市委人才辦、市人社局、市教育局、市醫保局、市人才集團按職責分工）
（三）營造良好(hǎo)氛圍。加強對(duì)工業互聯網人才培育行動的新聞宣傳，加大政策宣傳力度，爲行動開(kāi)展營造良好(hǎo)的輿論環境。發(fā)揮行業協會(huì)、産業聯盟等社會(huì)團體作用，舉辦各類人才活動，增強人才集聚效應。強化人才典型培育和選樹，宣傳引才用才典型案例，營造識才愛才敬才用才的濃厚氛圍，引進(jìn)更多工業互聯網人才來蕪發(fā)展。（責任單位：市委宣傳部、市委人才辦、市人社局、市經(jīng)信局按職責分工）
本方案自印發(fā)之日起(qǐ)施行，有效期至2025年12月31日。與此前政策有重複、交叉的，按照“從新、從優、從高”原則執行，上述政策所需資金，由市和縣（市）區、開(kāi)發(fā)區按現行财政政策分攤。已按“一事(shì)一議”方式支持的企業人才不重複享受上述同類政策。實施中的具體問題由市人社局、市經(jīng)信局解釋。