合肥市通知公告
園區各單位：
根據《關于印發(fā)合肥高新區建設世界領先科技園區若幹政策措施的通知》（合高管〔2022〕39号）精神，現開(kāi)展2022年度部分人才政策條款兌現申報，具體事(shì)項通知如下：
一、申報主體
1、工商、稅務、統計關系均在合肥高新區，财政收入級次在高新區，并在高新區持續經(jīng)營。
2、高層次人才按照政策第3部分“相關名詞解釋”進(jìn)行界定，主要是指：經(jīng)合肥市高層次人才分類認定的地市級及以上領軍人才（D類及以上人才）及符合相應條件尚未認定的相當層次人才；高新區“江淮矽谷”創新創業團隊帶頭人。
二、申報條件
（一）“江淮矽谷”團隊創業獎勵
1、政策原文
鼓勵企業依托高新區重點産業、重點項目設立創新創業團隊。高新區每年評選出一批在科研、技術上處于國(guó)内先進(jìn)水平，對(duì)促進(jìn)高新區産業發(fā)展有重要作用和重大影響的“江淮矽谷”創新創業團隊，單個團隊最高給予60萬元創新創業獎勵資金，獎勵資金分3年兌現。
2、申報條件
高新區第6-7批江淮矽谷創新創業團隊設立單位（名單見附件2）；入選團隊創新創業效應良好(hǎo)。
3、申報材料
《合肥高新區江淮矽谷創新創業團隊資金申報表》（附件3）；《“江淮矽谷”産業創新團隊考核登記表》（附件4）；申請單位營業執照複印件；團隊進(jìn)展證明材料；賬号信息表（附件1）。
（二）支持引進(jìn)科技領軍人才
1、政策原文
征集符合未來産業方向(xiàng)，企業亟需的關鍵核心技術崗位，發(fā)布全球引才需求榜。對(duì)上一年度實際繳納稅額在500萬元及以上的重點産業企業發(fā)布的首席科學(xué)家、研發(fā)副總、研發(fā)總監等職務，且年薪爲100萬元及以上的核心崗位，揭榜人才首次全職入區工作，且與用人單位簽訂三年以上勞動合同的，按照用人單位實際支付年薪的30%，擇優給予最高100萬元資金資助，資助資金分三年撥付，由人才自主支配。
2、申報條件（以下2條需同時滿足）
（1）申報單位屬于合肥市重點産業鏈入庫企業或國(guó)家級、省級專精特新企業，且上一年度在高新區實際繳納稅收在500萬元及以上（計算稅種(zhǒng)包括：增值稅、企業所得稅、個人所得稅、城建稅、印花稅、房産稅和土地增值稅）。
（2）申報單位通過(guò)“合肥高新區全球人才雲聘會(huì)”發(fā)布引才需求，選聘到同時滿足以下條件的人才，可提出科技領軍人才認定申請：①選聘人才擔任企業首席科學(xué)家、研發(fā)副總、研發(fā)總監等核心技術職務，并簽訂三年及以上勞動合同的；②用人單位支付給選聘人才的稅前年工資性薪酬超過(guò)100萬元（含），年工資性薪酬不包括股權分紅、人才在省外兼職或其他個人獲得的獎勵性收入；③選聘人才首次全職入區工作，入區時間在2022年1月1日之後(hòu)。
3、申報材料
《合肥高新區支持引進(jìn)科技領軍人才補貼申報表》（附件5）；《合肥高新區引進(jìn)科技領軍人才簡明情況登記表》（附件6）；申請單位營業執照複印件和2021年度完稅證明；選聘人才的身份證或護照複印件、勞動合同複印件、社保繳納證明；申請單位支付給選聘人才的工資流水及對(duì)應銀行回單；選聘人才的合法年完稅證明；雲聘會(huì)崗位發(fā)布情況；賬号信息表（附件1）。
（三）集聚海外留學(xué)人才
1、政策原文
支持引進(jìn)世界100強大學(xué)本科及以上學(xué)曆海外留學(xué)人員，對(duì)當年新入區工作，與園區單位簽訂三年及以上勞動合同，在高新區連續繳納社保及個人所得稅滿6個月，按3萬元/人的标準給予個人一次性獎勵。
2、申報條件
申請人畢業于QS世界大學(xué)排名前100（以2022年度榜單爲準）的海外高校；申報人首次入區工作，引進(jìn)時間在2022年1月1日之後(hòu)；申報人與園區單位簽訂三年及以上勞動合同，全職在崗，且在高新區連續繳納社保及個人所得稅滿6個月（未連續繳滿6個月的可順延至下一年度政策兌現時申報）。
3、申報材料
《合肥高新區集聚海外留學(xué)人才補貼申報表》（附件7）；申請單位營業執照複印件；申請人海外學(xué)曆證書、教育部海外學(xué)位認證證明（或留學(xué)歸國(guó)人員證明）複印件；申請人勞動合同複印件、個人參保證明、繳稅證明；申請人身份證正反面(miàn)複印件和個人銀行卡複印件（二者須複印在同一頁面(miàn)，并在該頁材料上注明開(kāi)戶行支行網點名稱）；賬号信息表（附件1）。
（四）鼓勵柔性引進(jìn)人才
1、政策原文
根據高新區柔性引才辦法，對(duì)符合條件的柔性引進(jìn)人才，按實際稅前勞動報酬的30%給予用人單位一次性補貼，單個單位每年最高補貼10萬元，其中每位柔性引才對(duì)象補貼期總計不超過(guò)36個月。
2、申報條件
園區用人單位在不改變區外人才的人事(shì)、檔案、戶籍、社保等關系的前提下，通過(guò)顧問指導、項目合作、兼職引進(jìn)、退休特聘等多種(zhǒng)形式，柔性引進(jìn)符合以下條件之一的人才并取得成(chéng)效：①符合合肥市高層次人才分類認定D類及以上目錄情形的人員；②取得博士學(xué)位後(hòu)在海外著名高校、科研機構、企業有5年以上全職工作經(jīng)曆人員；③具有正高級職稱或高級技師職業資格的人員。
3、申報材料
《合肥高新區柔性引進(jìn)人才補貼申報表》（附件8）；申請單位營業執照複印件；柔性引進(jìn)人才類型證明材料、身份證複印件；柔性引進(jìn)合作協議或聘用協議複印件；支付柔性引才報酬的支付憑證或銀行回單；柔性引才成(chéng)效證明材料等；賬号信息表（附件1）。
（五）支持企業異地用才
1、政策原文
支持高新區企業在長(cháng)三角、粵港澳等創新資源豐富的地區設立研發(fā)基地、技術中心，經(jīng)認定爲人才飛地的，對(duì)飛地全職新引進(jìn)，與企業本部簽訂三年以上勞動合同，且在高新區繳納個人所得稅的博士、碩士和全日制本科畢業生，按照三年内每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元的标準發(fā)放住房租賃補貼，不受社保繳納地限制。單個企業每年最高補貼100萬元。
2、申報條件（以下2條需同時滿足）
（1）申報單位需爲合肥市重點産業鏈入庫企業或專精特新企業。人才飛地應滿足以下條件：①人才飛地應爲申報企業在長(cháng)三角、粵港澳地區設立的，以開(kāi)展技術研發(fā)、成(chéng)果轉化、項目孵化等創新活動爲目的的研發(fā)基地、技術中心等，其工作方向(xiàng)與申報企業的主營業務方向(xiàng)或未來發(fā)展方向(xiàng)保持一緻；②人才飛地應具備可支持正常運轉的軟硬件條件及人才團隊，充分保障研發(fā)費用支出，擁有固定辦公場所或研發(fā)場地；③申報企業對(duì)人才飛地擁有實際控制權，企業已在當地設立子公司的不在申報範圍之列。
（2）飛地享受政策的人才應滿足以下條件：①人才首次申報政策時，爲2022年度新引進(jìn)入職，與申報企業簽訂三年及以上勞動合同的博士以及35周歲以下碩士、全日制本科畢業生；②人才工資薪金由申報企業發(fā)放，且通過(guò)申報企業在高新區累計繳納個人所得稅3個月以上；③人才社保繳納地不在合肥市；④人才工作地點爲飛地，且在飛地所在地無自有住房；⑤人才未享受過(guò)其他同類型人才政策資金支持。
3、申請材料
《合肥高新區支持企業異地引才申報表》（附件9）；申報單位營業執照複印件；飛地引進(jìn)人才身份證複印件、學(xué)位證書和畢業證書複印件（在海外取得學(xué)曆學(xué)位的需提供國(guó)外學(xué)曆學(xué)位認證書）、勞動合同複印件、參保證明和納稅證明；引進(jìn)人員在房産部門出具的未購房（無住房）證明；申請單位支付飛地引進(jìn)人才的工資流水及對(duì)應銀行回單；飛地場地租賃合同以及租金支付銀行回單；飛地業務開(kāi)展情況佐證材料；賬号信息表（附件1）。
（六）鼓勵獵頭引才
1、政策原文
區内單位通過(guò)人力資源獵頭公司，招聘高層次人才、海外留學(xué)生、國(guó)内博士等首次入區工作，按當年實際發(fā)生獵頭服務費的15%給予用人單位一次性補貼，單個單位每年最高補貼10萬元。
2、申報條件
2022年度園區單位通過(guò)人力資源獵頭公司從高新區以外引進(jìn)高層次人才（符合政策第3部分“相關名詞解釋”要求）、國(guó)内博士、海外碩士以上學(xué)曆人才；引進(jìn)的人才須簽訂三年及以上工作合同，且正常繳納社保和個人所得稅。
3、申請材料
《合肥高新區獵頭引才補貼申報表》（附件10）；申請單位營業執照複印件；引進(jìn)人員類型證明材料（①高層次人才：符合合肥市高層次人才分類認定D類及以上目錄情形的證明材料；②國(guó)内博士、海外碩士以上學(xué)曆人才：提供學(xué)位證書和畢業證書複印件，其中在海外取得學(xué)曆學(xué)位的需補充提供國(guó)外學(xué)曆學(xué)位認證書）；引進(jìn)人才的勞動合同複印件、參保證明和納稅證明；企業與人力資源獵頭公司簽訂的委托招聘協議；招聘服務費明細、發(fā)票及對(duì)應銀行轉賬回單；賬号信息表。
（七）鼓勵産學(xué)合作協同育才
1、政策原文
支持高新區單位與雙一流建設高校開(kāi)展長(cháng)期人才培養合作，設立研發(fā)人才實訓基地。經(jīng)認定後(hòu)，高新區單位在協議期内爲共建高校學(xué)生實習實訓支付勞務費、工作補貼、生活補貼的，按實際發(fā)生費用的50%給予補貼，單個單位每年最高補貼25萬元。
2、申報條件
申報單位具有一定規模，并具有市級以上企業技術中心（工程技術研究中心）或相應等級的科技研究開(kāi)發(fā)機構；申報單位與雙一流建設高校或所屬院系簽訂一年以上人才培養合作協議，當年接納協議單位不少于5名學(xué)生到基地學(xué)習實訓，且每名學(xué)生當年累計實踐不少于30天；申報單位擁有高水平的人才隊伍，有一定數量的高級職稱人員、市級以上重大科研項目主持人或市級以上創新類人才項目入選者擔任實習實訓導師，能(néng)夠指導學(xué)生有成(chéng)效的開(kāi)展實習實訓。
3、申報材料
《合肥高新區鼓勵産學(xué)合作協同育才補貼申報表》（附件11）；申報單位營業執照複印件；具有市級以上科技研究開(kāi)發(fā)機構的資質證明；申報單位與雙一流建設高校或所屬院系簽署的人才培養協議複印件；實訓學(xué)生花名冊、考勤（或打卡）記錄；申請單位支付的勞務費、工作補貼、生活補貼等費用構成(chéng)明細及相應支付憑證回單；實訓工作開(kāi)展情況佐證材料（如現場圖片、工作日志、導師資質、成(chéng)效總結等）；賬号信息表（附件1）。
（八）鼓勵人才交流研修
1、政策原文
圍繞高新區産業發(fā)展，鼓勵符合條件的單位、組織承辦行業領域的高級研修班和學(xué)術論壇等活動。經(jīng)批準舉辦的高級研修班，按實際發(fā)生費用給予每班最高10萬元補貼。
2、申報條件
申報單位的高級研修班爲2022年度經(jīng)高新區組織人事(shì)局審批同意後(hòu)開(kāi)設的高研班。補貼經(jīng)費主要用于支付高級研修項目的專家授課費、培訓資料費、場地費等用于保障培訓活動開(kāi)展的相關費用。研修學(xué)員往返交通費、食宿費自行承擔，辦班單位不得向(xiàng)學(xué)員收取培訓費用。
3、申報材料
《合肥高新區企業高級管理人才研修班補貼申報表》（附件12）；高級研修實施方案（含課程表、師資力量、學(xué)員來源、經(jīng)費說明等）；申報單位營業執照複印件；培訓結束後(hòu)的研修結題報告、課程評價表、培訓照片、學(xué)員名冊及簽到表、教師簽到表、相關費用支出明細及對(duì)應的票據和銀行轉賬回單等；賬号信息表（附件1）。
（九）鼓勵創新創業青年成(chéng)才
1、政策原文
由高新區推薦入選國(guó)家級人才計劃（工程）的，給予20萬元/人的獎勵。新入選合肥市創新創業領軍人才，并通過(guò)年度考核的，給予其所在單位合肥市資助額1:1的配套資助，分兩(liǎng)年兌現。上述人才享受高新區人才資助（配套）的，就(jiù)高不重複獎勵。
2、申報條件
2022年度由高新區推薦入選國(guó)家級人才計劃（工程）的高層次人才；處于管理期的2019、2020年度合肥市創新創業領軍人才并通過(guò)年度考核的；入選的人才須簽訂三年及以上勞動合同且正常繳納社保；入選人才創新創業效應良好(hǎo)。
3、申報材料
《合肥高新區鼓勵成(chéng)才獎勵申報表》（附件13）；申報單位營業執照複印件；申報人項目入選的批文或證書複印件、身份證複印件、勞動合同複印件、社保繳納證明，以及業績證明材料等；賬号信息表（附件1）。
（十）高層次人才子女教育補貼
1、政策原文
高層次人才子女就(jiù)讀于國(guó)際學(xué)校，給予每名子女每個學(xué)年補助1萬元。
2、申報條件
高層次人才須符合政策第3部分“相關名詞解釋”要求，同時須簽訂三年及以上工作合同且正常繳納社保或個人所得稅；子女在國(guó)際學(xué)校就(jiù)讀。
3、申報材料
《合肥高新區高層次人才子女教育補貼申報表》（附件14）；高層次人才身份證、人才分類認定證書；三年以上勞動合同及社保繳納證明或納稅證明；子女與本人關系證明材料；在國(guó)際學(xué)校就(jiù)讀證明材料、學(xué)費發(fā)票等；身份證正反面(miàn)複印件和申請人個人銀行卡複印件（二者須複印在同一頁面(miàn)，并在該頁材料上注明開(kāi)戶行支行網點名稱）；賬号信息表（附件1）。
三、報送要求
（1）此次申報通過(guò)高新區财政涉企項目申報審批管理信息系統（網站鏈接https://zct.gx-hch.com/hfgxcyfc/public/cyfcw/login）進(jìn)行申報和資料上傳。申報截止時間3月24日。
咨詢電話：0551-65312374
（2）所需提供的電子材料如下：①申報表Word文檔（可編輯版本）；②簽字蓋章後(hòu)的申報表和相關附件證明材料（附件每頁均需加蓋申報單位公章或蓋騎縫章），合并掃描成(chéng)1份完整的PDF格式文檔；③《賬号信息表》Word文檔（可編輯版本）。
（3）鼓勵企業争取國(guó)家、省、市各類政策支持，同項目同類政策在享受上級政策支持的基礎上按照從優、從高、補差、不重複的原則執行。對(duì)存在經(jīng)營異常、弄虛作假等問題的企業，不予兌現政策并列入信用記錄；騙取資金的，予以追回；情節嚴重的，依法追究相關單位和人員責任。
附件2：合肥高新區江淮矽谷創新創業團隊入選企業名單（6-7批）.xlsx
附件5：合肥高新區引進(jìn)科技領軍人才補貼申報表.doc
附件6：合肥高新區引進(jìn)科技領軍人才簡明情況登記表.xls
附件7：合肥高新區集聚海外留學(xué)人才補貼申報表.doc
附件11：合肥高新區鼓勵産學(xué)合作補貼申報表.doc
附件12：合肥高新區企業高級管理人才研修班補貼申報表.doc
附件13：合肥高新區鼓勵成(chéng)才獎勵申報表.doc
高新區組織人事(shì)局
2023年3月13日