安慶市
各鎮人民政府、街道(dào)辦事(shì)處，經(jīng)濟技術開(kāi)發(fā)區管委會(huì)、雙新産業園，市政府有關部門、有關直屬機構：
經(jīng)市政府同意，現將(jiāng)《桐城市招工引才獎勵辦法（試行）》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹落實。
2023年1月20日
桐城市招工引才獎勵辦法（試行）
爲大力實施“雙招雙引”行動，挖掘本地勞動力資源，拓寬招才引智渠道(dào)，積極解決企業用工難題，吸引更多的城鄉勞動力來桐就(jiù)業，特制定本辦法。
一、返鄉人員就(jiù)業獎勵
1.獎勵對(duì)象：桐城市戶籍，在桐工業企業就(jiù)業的返鄉人員，包括首次到工業企業就(jiù)業的城鄉轉移勞動力。
2.獎勵标準：工作時間滿6個月的，給予1000元/人的一次性返鄉就(jiù)業獎勵。
二、外來人員就(jiù)業獎勵
1.獎勵對(duì)象：首次到桐工業企業就(jiù)業的非桐城戶籍人員。
2.獎勵标準：就(jiù)業人員工作時間滿3個月的給予500元/人獎勵；工作時間滿6個月的，再給予500元/人就(jiù)業獎勵；工作時間滿16個月的，再給予1000元/人就(jiù)業獎勵。
三、以工引工引薦獎勵
1.獎勵對(duì)象：介紹非桐城戶籍人員到市工業企業就(jiù)業的引薦人和就(jiù)業人員本人。
2.獎勵标準：就(jiù)業人員工作時間滿3個月的給予引薦人500元/人獎勵；工作時間滿6個月的，再給予引薦人500元/人就(jiù)業獎勵；工作時間滿16個月的，再給予就(jiù)業人員本人1000元/人就(jiù)業獎勵。
四、菁英學(xué)子生活補貼
1.獎勵對(duì)象：首次在桐企業穩定就(jiù)業的大中專畢業生（新登記參保時，碩士、本科及以下人員分别不超過(guò)35歲、30歲，博士不受年齡限制）。
2.獎勵範圍：在我市正常納稅、足額繳納社會(huì)保險的産業領域民營實體經(jīng)濟，不含房地産、金融、保險、證券等行業。
3.獎勵标準：連續3年給予生活補貼，其中博士3000元/月，碩士1500元/月，本科1000元/月，大中專500元/月。
此項政策與《關于印發(fā)<桐城市人才引進(jìn)與培育工作的政策措施>的通知》（桐發(fā)〔2021〕17号）相關人才政策不重複享受，堅持“就(jiù)高不就(jiù)低”原則。
五、超齡留用人員商業保險補貼
1.獎勵對(duì)象：在桐工業企業生産一線中女性50周歲以上、男性60周歲以上，無法參加工傷保險，由企業參加商業超齡人員留用意外傷殘險的人員。
2.獎勵标準：按企業實際參保的50%的比例，最高每人每年1000元。
六、其他
本辦法重點适用于在桐工業企業中畝均效益評價A類、B類（由市科經(jīng)局認定企業名單，其中A類企業按照100%、B類企業按照70%的标準進(jìn)行兌現），以及重點招商企業（投産當年，由市招商引資工作領導小組認定名單）。
經(jīng)開(kāi)區企業的獎勵資金由經(jīng)開(kāi)區财政承擔，其他企業由市财政承擔。
本辦法涉及的獎勵資金具體申領辦法，按照“公開(kāi)、精準、及時”的原則，由市人社局另行制定。
本辦法自2023年1月1日起(qǐ)試行，試行期爲1年，由市人社局、市科經(jīng)局、市财政局、經(jīng)開(kāi)區管委會(huì)負責解釋。