企業創新能(néng)力主要從知識産權、科技成(chéng)果轉化能(néng)力、研究開(kāi)發(fā)組織管理水平、企業成(chéng)長(cháng)性等四項指标進(jìn)行評價。各級指标均按整數打分,滿分爲100分,綜合得分達到70分以上(不含70分)爲符合認定要求。四項指标分值結構詳見下表:
序号 |
指 标 |
分值 |
1 |
知識産權 |
≤30 |
2 |
科技成(chéng)果轉化能(néng)力 |
≤30 |
3 |
研究開(kāi)發(fā)組織管理水平 |
≤20 |
4 |
企業成(chéng)長(cháng)性 |
≤20 |
1. 知識産權(≤30分)
由技術專家對(duì)企業申報的知識産權是否符合《認定辦法》和《工作指引》要求,進(jìn)行定性與定量結合的評價。
序号 |
知識産權相關評價指标 |
分值 |
1 |
技術的先進(jìn)程度 |
≤8 |
2 |
對(duì)主要産品(服務)在技術上發(fā)揮核心支持作用 |
≤8 |
3 |
知識産權數量 |
≤8 |
4 |
知識産權獲得方式 |
≤6 |
5 |
(作爲參考條件,最多加2分) 企業參與編制國(guó)家标準、行業标準、檢測方法、技術規範的情況 |
≤2 |
(1)技術的先進(jìn)程度
A. 高 (7-8分) B. 較高(5-6分)
C. 一般(3-4分) D. 較低(1-2分)
E. 無 (0分)
(2)對(duì)主要産品(服務)在技術上發(fā)揮核心支持作用
A. 強 (7-8分) B. 較強(5-6分)
C. 一般(3-4分) D. 較弱(1-2分)
E. 無 (0分)
(3)知識産權數量
A. 1項及以上 (Ⅰ類)(7-8分)
B. 5項及以上 (Ⅱ類)(5-6分)
C. 3~4項 (Ⅱ類)(3-4分)
D. 1~2項 (Ⅱ類)(1-2分)
E. 0項 (0分)
(4)知識産權獲得方式
A. 有自主研發(fā) (1-6分)
B. 僅有受讓、受贈和并購等(1-3分)
(5)企業參與編制國(guó)家标準、行業标準、檢測方法、技術規範的情況(此項爲加分項,加分後(hòu)“知識産權”總分不超過(guò)30分。相關标準、方法和規範須經(jīng)國(guó)家有關部門認證認可。)
A. 是 (1-2分)
B. 否 (0分)
2. 科技成(chéng)果轉化能(néng)力(≤30分)
依照《促進(jìn)科技成(chéng)果轉化法》,科技成(chéng)果是指通過(guò)科學(xué)研究與技術開(kāi)發(fā)所産生的具有實用價值的成(chéng)果(專利、版權、集成(chéng)電路布圖設計等)。科技成(chéng)果轉化是指爲提高生産力水平而對(duì)科技成(chéng)果進(jìn)行的後(hòu)續試驗、開(kāi)發(fā)、應用、推廣直至形成(chéng)新産品、新工藝、新材料,發(fā)展新産業等活動。
科技成(chéng)果轉化形式包括:自行投資實施轉化;向(xiàng)他人轉讓該技術成(chéng)果;許可他人使用該科技成(chéng)果;以該科技成(chéng)果作爲合作條件,與他人共同實施轉化;以該科技成(chéng)果作價投資、折算股份或者出資比例;以及其他協商确定的方式。
由技術專家根據企業科技成(chéng)果轉化總體情況和近3年内科技成(chéng)果轉化的年平均數進(jìn)行綜合評價。同一科技成(chéng)果分别在國(guó)内外轉化的,或轉化爲多個産品、服務、工藝、樣(yàng)品、樣(yàng)機等的,隻計爲一項。
A. 轉化能(néng)力強, ≥5項 (25-30分)
B. 轉化能(néng)力較強,≥4項 (19-24分)
C. 轉化能(néng)力一般,≥3項 (13-18分)
D. 轉化能(néng)力較弱,≥2項 (7-12分)
E. 轉化能(néng)力弱, ≥1項 (1-6分)
F. 轉化能(néng)力無, 0項 (0分)
3. 研究開(kāi)發(fā)組織管理水平(≤20分)
由技術專家根據企業研究開(kāi)發(fā)與技術創新組織管理的總體情況,結合以下幾項評價,進(jìn)行綜合打分。
(1)制定了企業研究開(kāi)發(fā)的組織管理制度,建立了研發(fā)投入核算體系,編制了研發(fā)費用輔助賬;(≤6分)
(2)設立了内部科學(xué)技術研究開(kāi)發(fā)機構并具備相應的科研條件,與國(guó)内外研究開(kāi)發(fā)機構開(kāi)展多種(zhǒng)形式産學(xué)研合作;(≤6分)
(3)建立了科技成(chéng)果轉化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開(kāi)放式的創新創業平台;(≤4分)
(4)建立了科技人員的培養進(jìn)修、職工技能(néng)培訓、優秀人才引進(jìn),以及人才績效評價獎勵制度。(≤4分)
4. 企業成(chéng)長(cháng)性(≤20分)
由财務專家選取企業淨資産增長(cháng)率、銷售收入增長(cháng)率等指标對(duì)企業成(chéng)長(cháng)性進(jìn)行評價。企業實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算。計算方法如下:
(1)淨資産增長(cháng)率
淨資産增長(cháng)率=1/2(第二年末淨資産÷第一年末淨資産+第三年末淨資産÷第二年末淨資産)-1
淨資産 = 資産總額 - 負債總額
資産總額、負債總額應以具有資質的中介機構鑒證的企業會(huì)計報表期末數爲準。
(2)銷售收入增長(cháng)率
銷售收入增長(cháng)率=1/2(第二年銷售收入÷第一年銷售收入+第三年銷售收入÷第二年銷售收入)-1
企業淨資産增長(cháng)率或銷售收入增長(cháng)率爲負的,按0分計算。第一年末淨資産或銷售收入爲0的,按後(hòu)兩(liǎng)年計算;第二年末淨資産或銷售收入爲0的,按0分計算。
以上兩(liǎng)個指标分别對(duì)照下表評價檔次(ABCDEF)得出分值,兩(liǎng)項得分相加計算出企業成(chéng)長(cháng)性指标綜合得分。
成(chéng)長(cháng)性得分 |
指标 賦值 |
分 數 |
|||||
≥35% |
≥25% |
≥15% |
≥5% |
﹥0 |
≤0 |
||
≤20分 |
淨資産增長(cháng)率賦值 ≤10分 |
A 9-10分 |
B 7-8分 |
C 5-6分 |
D 3-4分 |
E 1-2分 |
F 0分 |
銷售收入增長(cháng)率賦值 ≤10分 |